醫(yī)藥網(wǎng)6月8日訊　中國國家衛(wèi)生健康委員會體制改革司司長許樹強7日在北京表示，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，就是要始終堅持把解決好人的問題放在突出位置，保護好、發(fā)揮好廣大醫(yī)務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　中國國務院辦公廳日前印發(fā)了《關于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》。國務院新聞辦公室7日舉行政策例行吹風會，介紹相關情況。許樹強在吹風會上作上述表示。

　　 “合理提高醫(yī)務人員薪酬水平。”許樹強指出，醫(yī)療行業(yè)的特點是培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、技術(shù)難度大、責任擔當重，應當?shù)玫胶侠淼男匠辍?/p>

　　他說，要允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平；允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，合理確定、動態(tài)調(diào)整醫(yī)務人員的薪酬水平，建立主要體現(xiàn)崗位職責和知識價值的薪酬體系，實現(xiàn)以崗定責、以崗定薪，責薪相實、考核兌現(xiàn)。更加注重發(fā)揮薪酬制度的保障功能，使付出和待遇相匹配，激發(fā)廣大醫(yī)務人員干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。

　　許樹強表示，要拓寬醫(yī)務人員的職業(yè)發(fā)展空間。健全醫(yī)務人員培養(yǎng)培訓制度，使每位醫(yī)務人員都有接受繼續(xù)教育和職業(yè)再培訓的機會，實現(xiàn)知識的再更新。加快培養(yǎng)高層次復合型醫(yī)學人才，造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略人才、領軍人才和創(chuàng)新團隊。

　　此外，還要改革完善人才評價機制，堅持分層分類評價，遵循醫(yī)療行業(yè)的特點和人才成長的規(guī)律，合理設置評價標準，突出品德能力業(yè)績導向，注重臨床工作質(zhì)量指標，探索實行成果代表作制度，“破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子等傾向，做到人盡其才、才盡其用”。

　　許樹強還指出，要關心愛護醫(yī)務人員身心健康。建立保護關心愛護醫(yī)務人員的長效機制，改善工作環(huán)境和條件，減輕工作負荷。要落實學習、工作、休息和帶薪休假制度，維護醫(yī)務人員合法權(quán)益，切實解決醫(yī)務人員實際困難。鼓勵公立醫(yī)院通過設立青年學習基金等多種方式，關心年輕醫(yī)務人員成長。

　　同時，要加強醫(yī)院安全防范，強化安保隊伍建設，完善必要的安檢設施；將解決醫(yī)療糾紛納入法治軌道，健全完善醫(yī)療糾紛預防和處理機制，依法嚴厲打擊醫(yī)鬧、暴力傷醫(yī)等涉醫(yī)違法犯罪行為，堅決保護醫(yī)務人員安全。

　　在提升醫(yī)務人員社會地位方面，許樹強也提到，建立醫(yī)務人員職業(yè)榮譽制度，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，讓廣大醫(yī)務人員感受到實現(xiàn)價值的自豪感、貢獻社會的成就感、受到尊重的職業(yè)榮譽感。

　　 “廣大醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)道，以充滿人文關懷的醫(yī)療服務贏得患者、社會的信任和尊重。”他說。（完）

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