醫(yī)藥網2月19日訊　根據職友集最新統(tǒng)計數據，截止2021年2月17號，統(tǒng)計近一年4668份樣本數據顯示，執(zhí)業(yè)藥師月平均工資￥6.3K，較2019年增長了4%，其中拿6K-8K工資的占比最多，達44.5%，4.5k-6k則占到32.9%。

　　根據學歷情況，藥師中專工資￥6.4K，大專工資￥6.2K，本科工資￥7.2K。

　　除此外，根據工作經驗情況來看，應屆生為10.8k，1-3年6.4k，3-5年6.5k，5-10年6.5k，10年以上7.9k。

　　有趣的是，可以發(fā)現：有工作經驗的藥師反而比應屆生薪酬要低，同時，隨著工作年限的增長，執(zhí)業(yè)藥師的工資增長緩慢，尤其是工作10年以內的員工，工資基本沒有實現上漲。

　　當然，職友集提供的數據僅供參考，根據網友滿意度來看，數據可信度還可以，但略低于本地區(qū)平均工資。

　　歷年工資增長緩慢

　　從近幾年數據來看，執(zhí)業(yè)藥師工資增長較為緩慢。

　　根據平臺提供數據，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資￥6.1K，2017年工資￥5.5K，2016年工資￥5.5K，2015年工資￥5.2K，2014年工資￥4.4K。

　　不同地區(qū)工資差異大

　　從搜集數據來看，工資排名前10的城市主要以北上廣一線城市，以及沿海地區(qū)為主。

　　以上海為例，2020年上海執(zhí)業(yè)藥師平均工資￥7.5K，較2019年增長了6%。

　　而2019年工資￥7.1K，2018年工資￥7.0K，2017年工資￥5.5K，2016年工資￥5.8K，2015年工資￥5.1K，2014年工資￥4.9K。

　　招聘需求廣

　　盡管國家藥監(jiān)局出臺相關要求，執(zhí)業(yè)藥師配備過渡期不超過2025年，但從文件精神來看，總體上藥店配備執(zhí)業(yè)藥師的要求比過去更嚴。

　　新開藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師，原則上，經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè)，應當配備執(zhí)業(yè)藥師。

　　而從各企業(yè)給出的招聘條件來看，執(zhí)業(yè)藥師的需求依然旺盛，多數招聘工資給到的區(qū)間在5k-8k之間。

　　對此，有工作了6年的一線執(zhí)業(yè)藥師向我們反饋，自己所處的北方省會城市，當地平均月收入6k-7k左右吧，自己月工資則只有4k。

　　一方面，除了工作城市外，執(zhí)業(yè)藥師就職于藥店、藥品生產企業(yè)和藥品批發(fā)企業(yè)的工資會有不同。

　　另一方面，從整體上看，執(zhí)業(yè)藥師工資雖比前幾年有所上漲，但由于漲幅不大，部分執(zhí)業(yè)藥師收入獲得感略不明顯。

　　但總體上看，隨著執(zhí)業(yè)藥師考試門檻的提高，在國家政策要求下，市場需求度也在不斷提高，執(zhí)業(yè)藥師的工資總體上還是在穩(wěn)步提高。

標簽：執(zhí)業(yè)藥師